|
14.08.2017
ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ АО «ТАГАНРОГСКИЙ МОРСКОЙ ТОРГОВЫЙ ПОРТ» В I ПОЛУГОДИИ 2017 ГОДА
В I полугодии 2017 года на реализацию социальной программы АО «Таганрогский морской торговый порт» (ТМТП, входит в UCL Holding) направлено 2,5 млн рублей, что на 29% больше аналогичного периода прошлого года.
Основная часть средств выделена на социальную поддержку работников, в том числе на материальную помощь одиноким матерям, ветеранам труда и участникам Великой Отечественной войны, работавшим на предприятии, а также сотрудникам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях.
В преддверии памятных и юбилейных дат ТМТП выплачены денежные поощрения в честь профессионального праздника, по случаю присвоения званий «Ветеран труда» и «Заслуженный ветеран труда порта», а также юбилярам компании
Традиционно, в рамках реализации культурно-оздоровительной программы, порт перечислил средства на организацию летнего отдыха детей сотрудников в период летних каникул. Компания приобрела путевки в детские оздоровительные учреждения на побережье Черного моря – «Жемчужина России», «Нива», «Автомобилист», в санаторно-оздоровительные лагеря «Мир» и «Спутник» на Азовском море, а также оплатила путевки в санаторий «Центросоюз» в г. Кисловодск. Кроме того, в отчетный период предприятие компенсировало работникам содержание детей в дошкольных учреждениях.
01.08.2017
ГРУЗООБОРОТ АО «ТАГАНРОГСКИЙ МОРСКОЙ ТОРГОВЫЙ ПОРТ» В I ПОЛУГОДИИ 2017 ГОДА СОСТАВИЛ 706,5 ТЫС. ТОНН
В I полугодии 2017 года грузооборот АО «Таганрогский морской торговый порт» (ТМТП, входит в UCL Holding) составил 706,5 тыс. тонн, что на 63% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Увеличение показателя обусловлено повышением спроса на рынках основной номенклатуры грузов порта и возобновлением перевозок импортных товаров, произведенных в республике Турция.
Объем обработки генеральных грузов вырос в 5 раз, до 151 тыс. тонн. Перевалка черных металлов и трубной продукции увеличилась в 3,5 раз, до 90 тыс. тонн, объем обработки грузов в биг-бэгах и ящиках составил 60 тыс. тонн, что больше показателя прошлого года в 11 раз. Обработка патоки и мелассы составила 1 тыс. тонн, в прошлом году такой груз отсутствовал.
Значительный рост продемонстрировали насыпные и навалочные грузы, составив 484 тыс. тонн, что выше относительно отчетного периода прошлого года на 63%. В частности, перевалка угля увеличилась на 47%, а объем перегруженной руды вырос на 76%, составив 379 и 29 тыс. тонн соответственно. Объем обработки зерновых грузов увеличился в 3 раза, до 72 тыс. тонн. Перевалка нефтяного кокса составила 4,5 тыс. тонн, в 2016 году этот груз не обрабатывался.
Отрицательную динамику продемонстрировали наливные грузы, показатель снизился на 25%, до 69 тыс. тонн.
Контейнерооборот ТМТП составил 1,2 тыс. TEU (2,55 тыс. тонн), что на 19% меньше, чем в отчетный период прошлого года – в связи с сокращением импортных грузопотоков.
В целом, за шесть месяцев 2017 года ТМТП осуществлена перевалка 577 тыс. тонн экспортных грузов и 52 тыс. тонн импортных грузов. Объем каботажной перевалки составил 77,5 тыс. тонн. Соотношение экспортных и импортных грузов в структуре грузооборота компании составило 82% и 7%, доля каботажных грузов – 11%. Всего за I полугодие 2017 года на причалах ТМТП обработано 8 246 железнодорожных вагонов и 175 судов.
24.07.2017
ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ АО «ТАГАНРОГСКИЙ МОРСКОЙ ТОРГОВЫЙ ПОРТ»
В I полугодии 2017 года на реализацию программы развития портовой инфраструктуры АО «Таганрогский морской торговый порт» (входит в UCL Holding) направлено 114,9 млн рублей.
Основная часть средств выделена на приобретение портального электрогидравлического рельсового крана GOTTWALD HSK 170 EG, а также на выполнение комплекса демонтажных, ремонтно-восстановительных и монтажных работ, необходимых для ввода перегружателя в эксплуатацию. Для обеспечения работы крана компания приобрела специализированный двухчелюстной четырехканатный грейфер объемом 14 м3, предназначенный для перевалки сыпучих грузов. Использование крана GOTTWALD позволит увеличить производительность и эффективность использования причалов №1 и №2 при обработке генеральных и навалочных грузов.
Парк перегрузочной техники порта пополнился вилочным дизельным погрузчиком HYUNDAI 20D-7E грузоподъемностью 2 тонны, необходимым для перегрузки пакетированных грузов и грузов в биг-бэгах.
Кроме того, в распоряжение ТМТП поступила комбинированная дорожная машина КО-829Д, оснащенная поливомоечным, пескоразбрасывающим, плужно-щеточным оборудованием. Новая техника предназначена для круглогодичного использования в уборке бетонных и асфальтовых поверхностей. В зимний период машина используется для очистки покрытий от выпавшего снега плужно-щеточным комплексом и посыпки проезжей части противогололедными материалами пескоразбрасывающим оборудованием. В летний период машина необходима для мойки и поливки покрытий, мойки прилотковой полосы и барьерных ограждений. Также машина может быть применена для уборки территории от угольной пыли и орошения технологических площадок и дорог, что, в свою очередь, повысит экологическую безопасность порта.
В качестве заграждения на железнодорожных путях внутри зданий и сооружений и с целью экономии полезной длины железнодорожного пути компания закупила и установила внутрицеховые упоры, предназначенные для задержания подвижного состава от схода и столкновения с элементами инфраструктуры.
В целях повышения промышленной и пожарной безопасности на нефтеналивном терминале установлены температурные датчики, обеспечивающие контроль над превышением пороговой температуры в резервуарах с нефтепродуктами.
Помимо этого, во избежание аварийных ситуаций и для обеспечения навигационной безопасности компания приобрела вахтенное оборудование и систему контроля на нем, предназначенные для мониторинга рулевой рубки судна и обнаружения недееспособности вахтенного матроса, а также для контроля над действиями вахтенного помощника.
23.06.2017
АО «ТАГАНРОГСКИЙ МОРСКОЙ ТОРГОВЫЙ ПОРТ» ПРОВОДИТ ИНДЕКСАЦИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Акционерное общество «Таганрогский морской торговый порт» с 01 июля 2017 года повышает для работников величину ежемесячной индексационной надбавки до 6 641 рублей в месяц. Увеличение в 2017 году составит 940 рублей.
Индексация заработной платы в Таганрогском морском торговом порту осуществляется с 2013 года в соответствии с разработанным в компании положением. В основу индексационного увеличения заложен принцип социального равенства - размер надбавки одинаков для всех сотрудников Общества.
Ежегодный перерасчет размера индексации проводится 1 июля на основании данных Министерства труда и социального развития Ростовской области и методики расчета стоимости потребительской корзины трудоспособного населения, индекса потребительских цен в регионе за предшествующий год.
В соответствии с политикой порта в области социальной ответственности ежегодная индексация заработной платы применяется в качестве базовой меры по поддержанию доходов работников в условиях роста потребительских цен. Индексация призвана ослабить негативное влияние инфляционного роста цен на заработную плату сотрудников. Надбавка является социальным обязательством компании и не может быть отменена или снижена.
Помимо индексации заработной платы для повышения благосостояния сотрудников Таганрогского порта задействован широкий спектр инструментов, таких как современная система оплаты труда (СОТ), которая увязывает размер заработной платы с производительностью труда, премирование, оплата труда за стажировку и наставничество, добровольное-медицинское страхование и материальная помощь.
06.06.2017
«ТАГАНРОГСКИЙ МОРСКОЙ ТОРГОВЫЙ ПОРТ» УВЕЛИЧИЛ ФИНАНСИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ НА 13%
С начала 2017 года на реализацию социальной программы АО «Таганрогский морской торговый порт» (ТМТП, входит в UCL Holding) направлено 546 тыс. рублей, что на 13% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Основную часть средств компания перечислила на социальную поддержку своих сотрудников и их семей. В частности, средства выделены работникам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях, одиноким матерям и неработающим пенсионерам порта – ветеранам труда и участникам Великой Отечественной войны.
Кроме того, ТМТП компенсировал затраты сотрудников на содержание детей в дошкольных учреждениях, а также оплатил путевки в летние детские лагеря в рамках реализации культурно-оздоровительной программы.
Традиционно, работникам, отметившим в январе-марте свой юбилей, компания выплатила дополнительные премии.
| 
архив новостей